經(jīng)常看到有些校區(qū)或者是人群擁擠的地方會有過來推銷的人員，搭一方小小的擁擠舞臺，開始一場類似于拍賣的喧囂，這時候圍觀的群眾便自然的蜂擁而上開始瘋搶，其實這樣的小舞臺雖然很狹窄卻也因此更為危險吧。一群人感覺像是餓狼們看到了小羊羔般不顧情面的瘋搶。這樣的小舞臺應(yīng)該更需要演出活動安防人員的秩序維持，如果只因自己的漁翁之利傷害了人民群眾的話可是得不償失呢。但是商人有很多不會這樣想，在他們的世界利字當頭，一切都是浮云。兩件本來完全不沖突的事件或許只是因為一點錢的糾紛就會讓他們開始棄明從暗呢。撇開這些小舞臺不說的話，就學(xué)校而言，校內(nèi)很多活動演出的進行也是需要維護秩序的人員的，可能是志愿者也可能是學(xué)校的保安公司，這樣的校內(nèi)活動都能知道安全措施更別說大型活動了。***近小區(qū)門口都開始貼出了防偷防盜的警示牌，我們也因此知道了社會的動蕩。這年頭沒有人給你一點安全保障還真的是很難在這個動蕩社會闖蕩呢，就像他們總說的，連個安穩(wěn)覺都睡不了，更別提白天的勞作了。
管理服務(wù)標準
**條 火警事故
1. 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，并注意兼顧商場安全，否則立即向119火警臺報案，且通知部門主管和廠務(wù)經(jīng)理至火場，保安仍然堅守崗位。
2. 若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅。
3. 若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應(yīng)：
3.1 火速打電話至119，并集合各部門義務(wù)消防員或請求支援。
3.2 同時通知商場人員或其他重要干部集合員工救火，發(fā)揮消防編組功能。
3.3 指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散。
3.4 保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務(wù)。
3.5 通知派出所協(xié)助交通，管制事宜。
3.6 火勢熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。
3.7 注意警方處理時，亦不能破壞現(xiàn)場，以免影響保險公司的認定理賠。
3.8 若于下班時間發(fā)生火警，馬上撲滅，若無法撲滅。立即通知119與廠務(wù)人員。
第二條 員工打斗事件
1. 員工打斗或?qū)靖刹砍褍矗瑧?yīng)迅速予以制止，將當事人交由主管或廠務(wù)經(jīng)理處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。
2. 打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者代理現(xiàn)場再行處理。
3. 事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。
4. 注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。
5. 員工對公司干部逞兇時，應(yīng)立即電請警察局派出所拘辦。
6. 若為下班時間，應(yīng)即刻電話通知保安隊長級人力資源部主管或廠務(wù)經(jīng)理;有安全之慮時，即刻電請派出所些協(xié)助。
第三條 不良分子前來滋事處理
1. 管制人員不得與不良分子對打。
2. 關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊滋事。
3. 通知后勤人員和場內(nèi)主管前來支援處理。
4. 認清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。
5. 將狀況報告物業(yè)部并隨時保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)主管。
第四條 打劫被盜事件
1. 發(fā)現(xiàn)可疑人物，應(yīng)與班長或與警衛(wèi)人員聯(lián)系并一人監(jiān)視。
2. 發(fā)現(xiàn)商場物資被盜，急按報警器和警鈴，及時與保衛(wèi)部門聯(lián)系。
3. 保持被盜現(xiàn)場。
第五條 意外事故
1. 商場員工和外來員工打架鬧事，值班人員應(yīng)及時制止勸導(dǎo)，避免事態(tài)擴大。
2. 員工急病，即刻通知人力資源部或救護員，及時派人送醫(yī)院治療。
3. 請救護車隨帶醫(yī)生。
4. 及時報備主管。
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